V kostce: Soustřeďte se na to, co bude, ne na to, co bylo.
V článku najdete několik velmi dobrých tipů a také příklad správně a nesprávně napsaného životopisu. Jediná rada, s níž se neztotožňujeme stoprocentně je ucházet se i o pozice, pro něž vám chybí některé dovednosti nebo zkušenosti.
Můžete to udělat, ale v takovém případě musíte dát recruiterovi jiný důvod, proč by vás i přesto měl/a pro pozici zvážit. Jinak riskujete, že vyvoláte dojem, že nerozumíte nárokům pozice, nebo že vám je to jedno, nebo jste nepozorný/á a prostě reagujete na cokoliv, co vás na první pohled zaujme.